---企业认定后享受税收减免、研发费用加计扣除

资金---获得---企业认定后，可获得---资金---（具体---金额根据各地区政策执行）。例如上海对高企入库培育企业---200万，苏州---90万，杭州---80万，成都---230万等。

以上就是关于---企业认定后享受税收减免、研发费用加计扣除，直接资金---的好处，除此之外还可以享受办公及工业用地优先获批、人才落户等等优惠政策，对于企业而言，是一件百益的事情。2019年高企申报工作正如火如荼的展开，符合条件的企业，一定要抓紧时间申报，早申报早日享受一系列---政策。

---持续工作通过高新后,企业还得持续企业日常工作

---持续工作

通过高新后，企业还得持续企业日常工作，否则因为工作中失误而导致高企资格被取消，被追缴已享受的---，如下原因：

１、季报、年报未及时填报；

２、季报、年报填写的数据不符合---企业体系要求；

３、未建立研发费用专账管理，或者专账管理不达标；

４、季报、年报或申报材料与---数据不一致；

５、技术项目立项不合理，并未做当年度加计扣除；

６、---条件不符合或关联度低。

成长性得分低属于“自然灾害”,诸多企业---是重新认定的高新企

成长性

成长性得分低属于“自然灾害”，诸多企业---是重新认定的---在认定过程中，因为市场环境、企业战略调整等导致财务部分的成长性得分都是０分，这种局面就意味着其他模块企业能扣得分只有９分。

失分点——

实际上，经过的分析得知，其实在评审时，每个模块在打分时很少会给满分，即使其他地方的材料非常，都可能被扣点分数，更不用说大部分情况下，企业自己很难吧材料做到，那些被扣三四分的，一方面企业自身容易察觉，另一方面企业更不会知道具体被扣分的原因了，但加起来就达到９分了，甚至还超过了９分。

根据历年的分析来看，绝大部分因为成长性得分低而为通过的企业的评分集中在６５－７０分。换个角度来看，也就是说造成企业高企认定失败的原因与其在于成长性得分低，不如归结于其他材料不够。

提升建议——

要提高成长性得分没有别的办法，就是企业要努力发展壮大，让财务数据有利于得分，但在这短期内或者说在高企申报周期内并不现实。

２０１６年重新修订后的新的高企认定管理工作指引在此成长性计算方法上有一些调整，部分企业可能会从中受益，所以在面对成长性低问题的企业积极调整心态，必须短暂的忘却成长性得分偏低，主攻成长性之外的模块以提高分数，当然这对申报者的水平提出了更高的要求。